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    服装设计师一月工资多少?优秀设计师应该具备哪些能力?

    发布于:2017-07-15 01:01:17    共阅读
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    ​​服装行业的设计师分为:设计总监,首席设计师,主设计师,设计师,设计助理。往大里说,设计总监年薪到100万-300万(有外国身份做盾牌)往小里说设计总监50-80万。其他职务,国内通常首席设计3-5万  主设计10000-30000  设计师7000-9000  设计助理3000-5000 。如果一个公司低于这个数就是偏低的。

    依据不同的公司有不同的情况~

    不过由于我国服装设计教育行业的应届毕业生比较多~

    所以基本分档如下(此分档为个人经验及先确定大家都是普通人的前提下)

    分类一:

      国内小品牌(泛指价格比较低,标准:普通圆领T恤价格在120元以下):

      实习:1000-1500

      设计助理:2000-3000

      高级设计助理:3000-4000

      设计师:4000-5000

      高级设计师:6000-10000

      主设计师:10000-20000

      首席设计师:20000-30000

      设计总监:30000-50000

    分类二:

      国内大中型品牌,国外大型成衣(国内优秀的品牌,产品风格独立,个性,市场占领高端。T恤价格在120-400之间)

      实习:2000-3000

      设计助理:3000-4000

      高级设计助理:4000-5000

      设计师:5000-8000

      高级设计师:8000-15000

      主设计师:15000-30000

      首席设计师:40000+

      设计总监:50000+

    分类三:

      国际牛B大品牌成衣及时装(泛指国际品牌在中国的设计中心)

      实习:3000+

      设计助理:4000+

      高级设计助理:5000+

      设计师:6000-10000

      (此分类中很少会有高于设计师的级别,并且应为品牌的不同,工资会有不一样,但是福利待遇会非常完善!)

    分类四

      在国外的情况:算了不写这个了,低的可能只有2000多美元,高的可以一个月几百万~

      以上只是概括,具体问题要具体分析,仅供参考。

     


    工作内容

    ① 负责管理某品牌产品的设计方向;

    ② 确定初步设计定型;

    ③ 以专业需求、功能性和时尚元素为设计实现基础,确保设计满足公司产品市场定位;

    ④ 按规定时间完成产品系列设计图稿;

    ⑤ 跟进初版制作完成。

    专业要素

    服装设计师的基本专业要素,概括为线条、质料、色彩等。

    线条服装的式样,必须靠线条完成,如开口、接缝、连续的钮扣等,均为服装上的线条。依形态分,线条可分直线、圆线,及曲线三类。直线有单纯、有力之感,此种线条组成的服装,往往显示出简单、庄重的特色,适用于运动型服装,或表现坚强有力之个性。圆线为快乐、女性化之象征,穿来活泼、可爱。曲线则有优雅、柔顺之特性,适用于优雅型的服装。依方向分,线条可分纵线、横线,及斜线三类。往往有单调之感,但多种平均使用时,又常有复杂纷乱的缺点,故宜以选择一种为主,再以其他线条配合,使变化中有一定的特点。

    质料是制作服装的素材。其特色由外观及手感形成。外观之花纹,系利用布料中纱的安排及加工,形成表面的特征,如有些衣料光滑,有些则粗涩,有些会反光,也有些会吸光。相似花纹互相配合时,有保守、庄严、不显明之特点;不同花纹相配时,则有快活、轻松与对比的特色。如丝绒,宜设计优美的线条。厚挺料不贴身。可制成夸张独特的轮廓。表面粗糙者,合于任何体型,具运动感。长毛料富高贵之特色,但往往将体型扩大。选择质料时,不得不注意这些特性。

    色彩分有彩色及无彩色二类。不同颜色在心理及视觉上,常有不同感受:(一)寒暖感:红、黄、橙为暖色,有温暖感。青属寒色,有寒冷感。(二)进退感:高彩度及暖色。有凸出接近感,称前进色。低彩度及寒色,有后退不明显感,是为后退色。(三)胀缩感:暖色及高明度者,看来面积较实际为大,称膨胀色。寒色及低明度者,有相反的效果,称收缩色。(四)轻重感:高明度为轻色,服装上之配色,除常用单色(色相同,明度或彩度不同)、类似色(色环上相邻之色)、对比色(色环上相对之色),及无彩色配合法外,亦常便用层次配色(由深至浅或纯至浊之顺序变化)、统一配色(一色为主配以他色),及分割配色(不调和色中插入另一色使其调和)等。

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